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자비의 사역

직장 내 정신 건강 탐색: 세 가지 긍정적인 반응

많은 사람들이 책을 좋아하기 때문에 사서가 됩니다. 그러나 대부분의 사람들이 깨닫지 못하는 것은 그 직업이 책을 읽을 시간이 거의 없다는 것입니다. 나는 중동과 북아프리카에서 선교 사업을 마치고 돌아온 이후로 12년 넘게 공공 사서로 일해 왔습니다. 지점장이라는 직업이 내 믿음을 얼마나 확장시켜줄지 전혀 몰랐습니다.

직원 및 대중과의 상호 작용은 하나님께서 정신 건강 문제를 겪고 있는 사람들의 삶에 변화를 가져오기 위해 말과 행동으로 단순한 친절의 행위를 사용하시는 것을 지켜보면서 도전이자 감동이었습니다.

직장 내 정신 건강 탐색 can 도전이 되십시오. 하지만 저는 세 가지 긍정적인 답변을 찾았습니다. ca사람의 이름을 부르고, 은혜를 베풀고, 경청하는 것 — can 정신 건강 문제를 겪고 있는 사람들의 삶에 변화를 가져옵니다.

이름으로 부르세요

대중과 함께 일한다는 것은 사람들의 최고 상태와 최악 상태를 볼 수 있다는 것을 의미하며, 그 결과 저는 고객 서비스뿐만 아니라 정신 건강에 대해서도 많은 것을 배워야 했습니다. 나는 정신 건강 문제에 대한 지식을 갖고 있지만 사서로서 그리고 기독교인으로서 나의 역할은 사람들에게 가치를 부여하는 것임을 깨달았습니다. 신이 있을 때 ca광야에서 하갈에게로 끌려갔고(창 16장), 그녀는 ca그를 채웠다 엘로이, “나를 보시는 하나님.” 하나님은 그녀의 이름을 불러주시고 그녀에게 질문하셨고, 하갈은 주님께서 그녀를 어떻게 소중히 여기시는지를 느끼고 이해했습니다. 그녀는 이 세상에서 혼자가 아니라는 것을 알았습니다. 주님과의 이러한 상호 작용으로 인해 하갈은 하갈에게서 가치를 보지 못한 그녀의 여주인에게 돌아갈 수 있었습니다.

제게는 이름을 아는 단골 고객이 몇 명 있습니다. 나는 그들이 정신 건강 문제를 다루고 있다는 것을 알고 있지만, 그들이 내 도서관에 들어오면 나는 ca그들의 이름을 부르고, 어떻게 지내는지 물어보고, 직장의 다른 모든 고객과 마찬가지로 그들과 소통하십시오.

어느 날, 늦게까지 힘든 시간을 보내고 있던 청년이 ca내 사무실로 돌아가는 길에 나 좀 데려다 줘. “부인. Ca롤”이라며 “내가 너를 힘들게 하는 건 알지만 노력하고 있다”고 말했다. 나는 그가 그렇다고 확신하고 계속 최선을 다하도록 격려했습니다.

연장 유예

오늘날 젊은 성인들에게는 정신 건강 문제가 많이 있습니다. 전국정신질환연맹(National Alliance on Mental Illness)은 2020년에 미국의 젊은 성인(18~25세)이 다양한 경험을 했다고 보고했습니다. ra정신 건강 문제의 종류:

    • XNUMX명 중 XNUMX명은 정신질환을 경험했습니다.
    • XNUMX명 중 XNUMX명은 심각한 정신 질환을 경험했습니다.
    • 3.8만 명이 자살을 심각하게 생각했습니다.

정신 질환에 대처하는 데 도움이 되는 처방약을 복용하는 동료가 있는 것은 드문 일이 아닙니다. 어려움을 겪더라도 그들은 생산적인 직원이며 잘 봉사합니다. 하지만 위기가 닥치면 불안함을 발견했어요 can 압도적이게 된다. 코로나19 사태가 터졌을 때 이런 일이 일어났습니다. ca나 우리 방식으로.

공공기관으로서 제가 일하는 도서관은 몇 주 동안 문을 닫았지만 영원히 문을 닫을 수는 없었습니다. 도서관의 통제된 재개관을 계획하면서 직원들과 할 이야기를 준비했습니다. 기독교인이자 해외에서 건강의 불안을 겪어온 사람으로서 저는 젊은 직원들과는 다른 관점에서 팬데믹에 대한 미지의 상황에 직면했습니다. 직장으로 돌아온 첫날, 사회적으로 거리를 두는 대규모 서클에 앉아 있을 때, 저는 이 전례 없는 시대에 대한 새로운 단어인 은혜를 배우게 될 것이라고 그들에게 말했습니다.

주님께서 하갈에게 보여주신 것처럼 우리도 can 다른 사람에게 가치를 부여 ca그들의 이름을 부르며 은혜를 베푸느니라. 각 사람은 전염병에 다르게 반응하고 접근할 것입니다. 내 동료들은 그들의 배경, 신앙, 성향, 두려움에 따라 반응할 것이고, 우리의 후원자들 역시 모두 다르게 반응할 것입니다. 우리의 임무는 모든 사람을 개인으로 존중하고 모든 사람이 도서관에서 편안하게 지낼 수 있는 은혜와 공간을 제공하는 것이었습니다.

조각

팬데믹 기간 동안 모든 것이 순조롭게 진행되었나요? 당연히 아니지. 우리는 감정, 규칙 준수, 심지어 그만두는 직원까지 우여곡절을 겪었습니다. 하지만 전반적으로 우리는 살아남았고 번영했습니다. 나는 또한 듣는 법을 배웠다. 시간을 내어 다른 사람의 말을 듣고 보여주세요. ca답장. 당신은 그들의 정서적, 정신적 어려움의 깊이를 이해하지 못할 수도 있지만, 그렇게 하시는 하나님을 섬깁니다.

경청에는 응답이 필요하지 않으며 "나는"을 요구하지도 않습니다. can 그 이야기와 관련이 있습니다.” 경청을 통해 사람들은 자신의 이야기를 간단하게 공유할 수 있으며, 공유를 통해 스트레스로부터 해방될 수 있습니다. 그들 can 안전한 환경에서 내용을 표현하여 그들이 들은 내용을 알고 직장으로 복귀할 수 있도록 하십시오. 만약 너라면 can 직장에서 누군가의 말을 들을 때 문제를 해결하고 그렇게 하겠다고 제안하십시오. 그러나 누군가의 말을 듣는 것이 항상 그 사람이 원하는 대로 일이 진행되는 것을 의미하는 것은 아닙니다. 그러나 그것이 의미하는 바는 그 사람의 동료나 상사가 ca그의 고민을 듣기에 충분합니다.

듣고, 은혜를 베풀고, ca사람의 이름을 부르면 하나님의 영광을 향한 하나님의 사랑의 씨앗을 심습니다.

Carol Ghattas는 30년 이상 타문화권 봉사를 마친 후 다시 한번 사역의 고정관념에서 벗어나 생각하는 법을 배웠습니다. 그녀는 자신의 책에서 이에 대해 썼습니다. 문이 닫힐 때: 길을 잃지 않고 임무 진행 방향 변경. 자세히 알아보기 lifeinexile.net.

부인 성명: 이 페이지에서 공유하는 정보는 정신 건강 상태를 진단하거나 치료하기 위한 것이 아닙니다. 의료 제공자와 후속 조치를 취하고 개별 상담을 위해 정신 건강 전문가를 찾는 것이 좋습니다. ca레.

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